Diensten voor Particulieren: Sollicitatiecoaching
"Gewoon jezelf zijn" wordt vaak als advies
gegeven voor een sollicitatiegesprek. Makkelijker gezegd dan
gedaan, want jezelf in een sollicitatiegesprek goed
neerzetten is toch iets anders dan gewoon jezelf zijn.
Qvadis helpt je op weg en laat zien dat solliciteren een
kunde is, geen kunstje...
op deze pagina:
Sollicitatiecoaching
in het kort ~
Voor wie?
Hoe? ~
Resultaat ~
Over privacy
- Voor wie: Iedereen die effectief wil solliciteren, door
zichzelf goed te presenteren.
- Hoe: Vaststellen leerdoelen en vragen, gespreksoefening
(sturen en initiatief nemen, houding), omgaan met lastige
vragen, leren verwoorden van je persoonlijkheid en je
vaardigheden.
- Resultaat: Goed zelfbeeld tijdens gesprek, actievere
houding, vaardigheden om je te profileren, gelijkwaardige
gesprekspartner.
- Daarna: Solliciteren is weer een positieve uitdaging.
Een sollicitatie is de tweede grote stap op weg naar een
vervolg van je loopbaan - de eerste was natuurlijk het besef
dat je verder wilde. Het is een positieve gebeurtenis, maar:
waarom komt het dan toch zo moeizaam naar buiten in dat
gesprek?
Veel komt neer op de manier waarop je jezelf en wat je
gedaan hebt presenteert. Je hebt de skills, je hebt de
ervaring, je hebt de motivatie maar wat ontbreekt is de
manier om deze over te brengen. Heel belangrijk daarin is
het besef dat het bij een sollicitatie gaat om een gesprek
tussen twee gelijkwaardige partijen: niet alleen wil jij die
baan, maar de organisatie in kwestie wilt ook een persoon
zoals jij voor die functie!
Qvadis helpt je bij het neerzetten van jou als sollicitant,
waarin je al jouw eigenschappen duidelijk en solide
presenteert. In het intakegesprek stellen we je doelen en
vragen vast. Vervolgens maken we een persoonlijk plan van
aanpak, dat qua inhoud en tijdsbesteding afgestemd is op
jouw specifieke situatie en vraag. En ga je met dit plan
akkoord, dan gaat het traject van start.
Tijdens het traject krijg je feedback en suggesties voor
verbetering, oefenen we gesprekken en omgaan met lastige
vragen, en schaven we aan het verwoorden van je sterktes,
zwaktes, motivatie en meerwaarde voor een organisatie.
Aan het eind van het traject weet je hoe je overkomt in een
gesprek en weet je hoe je een goed beeld van jezelf kunt
achterlaten. Daarnaast kun je jezelf profileren en speel je
een actievere rol tijdens het sollicitatiegesprek. Je
solliciteert voortaan op basis van gelijkwaardigheid!
Meer over privacy kun je lezen op de site van het
NIP en van
NOLOC, waaraan Qvadis gebonden is.
