Diensten

In de huidige dynamische markt, waarin bedrijven voortdurend op zoek zijn naar vernieuwing en verbetering en waarin medewerkers voor steeds meer keuzen komen te staan, is hulp bij en bezinning op loopbanen onontbeerlijk. Qvadis heeft de diensten in huis om daarbij te helpen...

op deze pagina:
Diensten voor Particulieren ~ Diensten voor Organisaties

Diensten voor Particulieren

Talentenonderzoek

• Voor wie: Iedereen die behoefte heeft aan inzicht en zelfreflectie rond het thema 'ik en werk'.
• Resultaat: Meer zelfinzicht in je mogelijkheden, wensen, capaciteiten en bekende en verborgen talenten.

Sollicitatiecoaching

• Voor wie: Iedereen die effectief wil solliciteren, door zichzelf goed te presenteren.
• Resultaat: Goed zelfbeeld tijdens gesprek, actievere houding, vaardigheden om je te profileren, gelijkwaardige gesprekspartner.

Loopbaancoaching

• Voor wie: Iedereen die een beredeneerde en onderbouwde volgende stap in zijn loopbaan wil maken, of zich verder wil ontwikkelen in zijn huidige functie.
• Resultaat: Motiverend ontwikkel- of loopbaanplan dat als leidraad kan dienen voor de lange termijn. Persoonlijk actieplan, inzicht in o.a. je kwaliteiten en drijfveren, het herkennen van je grenzen.

Diensten voor Organisaties

Assessment

• Wanneer: Als u wilt weten of een kandidaat geschikt is voor een specifieke functie. Doel is ontwikkeling-, selectie- of loopbaangericht.
• Resultaat: Eindrapport en advies, inzicht in competenties.

Talentenonderzoek

• Wanneer: Als u wilt weten voor welk soort werkzaamheden een medewerker geschikt is.
• Resultaat: Meer zelfinzicht bij de medewerker in zijn mogelijkheden, wensen, capaciteiten en bekende en verborgen talenten.

Loopbaancoaching

• Wanneer: Als hulp gewenst is bij een volgende loopbaanstap.
• Resultaat: Motiverend loopbaanplan als leidraad voor de lange termijn. Persoonlijk actieplan, inzicht in o.a. kwaliteiten en drijfveren.

(Binnenkort voor P&O professionals op deze site: Selectievaardigheden, Competentiegericht interviewen, Solliciteren, Loopbaanreflectie en -management, Effectief communiceren)