Waarom Qvadis?
Qvadis is gericht op mens en werk. Doel is
een brug te slaan tussen de unieke talenten van mensen en de
mogelijkheden en doelstellingen van organisaties. Want als
je op je plek zit en het naar je zin hebt op je werk, ben je
gemotiveerd en succesvol en lever je hiermee een bijdrage
aan een slagvaardige en vitale organisatie...
op deze pagina:
Plezier in werk ~
Werk dat bij je past ~
Resultaatgericht...
...en
menselijk ~
Samenwerking
Plezier in je werk hebben is voor iedereen belangrijk, want
het betekent namelijk:
- werk doen dat bij je past, zowel
wat betreft je kwaliteiten en wensen als bij de levensfase
waarin jij je bevindt;
- dat je jouw kwaliteiten in je werk inzet en
ontplooit;
- dat je weet wat jou motiveert;
- dat als je voldoende groeimogelijkheden ziet en
krijgt, je uitdaging vindt in het werk;
- dat je je inspant voor de organisatie waarin je
werkt.
... komt echter niet altijd aanwaaien.
Organisaties veranderen, mensen veranderen en ook
persoonlijke levens van mensen veranderen. De afstemming
tussen die werelden vergt de nodige aandacht en inspanning.
Het is ook een continu proces. Stilstand betekent
achteruitgang voor bedrijven en mensen, life long employment
is iets uit het verleden.
In deze dynamiek - en soms ook hectiek - is het voor
medewerkers van belang om regelmatig even halt te houden, om
zich heen te kijken en de vraag te stellen: doe ik het nog
goed? Eigenlijk heeft iedereen met werk regelmatig een soort
APK voor zijn loopbaan nodig.
Qvadis biedt hulp bij functionerings- en loopbaanvragen.
Door mensen beter te laten functioneren in hun werkomgeving,
levert Qvadis een bijdrage aan plezier in werk en dus de verhoging van de
effectiviteit van de organisatie.
Qvadis maakt gebruik van diverse methoden en technieken.
Maar het is juist de koppeling aan de praktijk en het
toepasbaar maken van adviezen en oplossingen die de aanpak
van Qvadis uniek maken. Kandidaten gaan steevast naar huis
met relevante nieuwe inzichten, concrete aanbevelingen, oefeningen of een
duidelijk actieplan.
Werken draait om mensen. Daarom staat de mens bij Qvadis
centraal. De beste persoon om actief aan de slag te gaan met
de resultaten van een traject is de kandidaat zelf. Want
alleen als de kandidaat zelf het heft in handen neemt en zo
eigenaar wordt van het vraagstuk, is een traject blijvend
effectief.
En omdat mensen geen machines zijn, kent Qvadis als geen
ander het belang van echte interactie. Qvadis achterhaalt de
hulpvraag door actief te vragen en te luisteren.
Kandidaten laten zich na afloop van een traject regelmatig
uit over de persoonlijke aanpak van Qvadis, die energiek,
empathisch en niet zonder humor is. Zonder overigens de
zakelijke kant van een traject uit het oog te verliezen,
want daarbij is noch de kandidaat, noch een eventuele
opdrachtgever gediend.
En het is juist deze mix van elementen die door
kandidaten en opdrachtgevers zo gewaardeerd wordt. Ze staan
namelijk garant voor echte resultaten, gebaseerd op
betrokkenheid en integriteit, niet op basis van sociaal
wenselijke uitkomsten of hippe kreten.
Qvadis beschikt over een netwerk van vakspecialisten met elk hun
eigen deskundigheid en stijl. Het netwerk bestaat uit
gedragstrainers, coaches, adviseurs en
reïntegratiedeskundigen met elk hun specifieke
deskundigheid. Hierdoor weet Qvadis altijd een passend
antwoord te vinden op uw vraag.
